“通过参加这次技能竞赛，对自己整体能力素质进行了一次检验。同时对照日常工作，也感受到自己在水行政执法实践中，快速找到问题切入口等方面还存在差距。”张家港水利枢纽管理所的陈振华在得知成绩的那一刻说道。

11月28-29日，我处组织开展为期两天的水行政执法技能竞赛，围绕太湖水利高质量发展需要和当前水行政执法领域重点工作，通过对法律基础知识、执法现场证据采集、体能技能测试等内容进行综合比拼，全体参赛队员以赛促练、全面提升。最终，江阴水利枢纽管理所苏睿获得一等奖，张家港水利枢纽管理所陈振华、丹阳水利枢纽管理所乔丹获得二等奖，常熟枢纽管理所赵黎明、奔牛水利枢纽管理所李长征、丹金钟楼管理所蔡国杰获得三等奖。

这仅仅是管理处抓好水行政执法队伍全员教育培训考核、不断提升水行政执法能力水平的一个缩影。

为提升太湖支队水行政执法能力，年初管理处即召开水政监察工作座谈会，将2023年作为“水行政执法能力提升年”。结合“五项工程”建设，按照充实执法实践和丰富专业培训的思路，管理处聚焦法律、执法、游泳等专业知识和技能，明确“每周一练、每月一法、每季一考、每年一评”的教育培训考核机制，实现培训内容、培训人员有效全覆盖。围绕管理处存在的水行政执法业务不精、执法实践欠缺等短板，邀请专家通过理论授课、案例研讨、现场实操等方式，现场进行讲授交流，并组织队员参加不低于35学时的在线学习培训，增强干部职工法治思维。

截至11月底，管理处组织制作基础法律法规、《行政处罚法》《行政强制法》等10余个PPT课件，开展季度“以考促学”3次线下答题。各水政大队持续开展每周体能训练，累计参与789人次；同时加强执法区域内日常执法巡查，累计开展执法巡查198次，有效维护了各水利枢纽管理范围内良好水事秩序。